Délestage, surfacturation, mauvaises installations trop souvent sources des sinistres, etc. ENEO essaye sans convaincre de se justifier et pourtant, il est clair au vue de son mode de fonctionnement qu’elle n’est autre qu’une entreprise aux relents esclavagistes ayant« déjà empoché ses bonus et, maintenant, qui fait payer ses pertes par ses consommateurs ». Si néanmoins, il y a lieu de dénoncer l’inertie de l’appareil de l’État face aux manquements de cette entreprise tant dans la distribution de l’énergie, la gestion de sa clientèle, l’entretien du réseau que de la gestion des droits du personnel impliqué dans ses prestations, fort est d’observer son ciel est entrain de s’assombrir au moment où, une grande insurrection des agents désabusés y est en gestation.
ENEO, un acronyme qui vient d’ « ENERGY OF CAMEROON », naît des cendres d’AES-Sonel le 12 Septembre 2014. « ENEO est une société d’économie mixte au capital détenu à 56% par le groupe Actis et à 44% par l’Etat du Cameroun. Elle a pour missions essentielles, celles de produire, distribuer et commercialiser l’énergie électrique au Cameroun. » Elle est liée par un contrat de concession avec l’État du Cameroun. Cependant, l’exécution de toutes ces activités nécessite un partenariat avec des sous-traitants. C’est dans ce sillage qu’ENEO à l’échelle nationale regroupe autour d’elle 14 Entreprises sous-traitantes, dont quelques-unes des huit qui opèrent dans les trois régions du grand nord font figure d’agence d’asservissement, de tortures et d’oppression de leur personnel réduit à sa plus petite expression.
ENEO et ses sous-traitants du grand nord
« Le Cameroun est-il gouverné ? », nous demandait à Garoua, très affaibli, l’un de nombreux agents « virés » de l’une de ces entreprises sous-traitantes d’Enéo. « Ici c’est l’enfer », nous rappelait larmoyant un autre à Maroua. De quoi est-il réellement question ? Nos enquêtes révèlent que les sous-traitants d’Enéo sont comparables à une vallée de larmes qui tient lieu d’exploitation massive et inhumaine des travailleurs, maltraités, mal payés, etc. et contraints à végéter faute d’un éventuel et non souhaité suicide. Mais qui sont-elles ?
Entreprises sous-traitantes d’Enéo et principales missions dans la région de l’Extrême-nord
Entreprises sous-traitantes d’Enéo : néo-esclavagistes ?
La rétrogradation du personnel, le Licenciement abusif, la non délivrance des bulletins de paie, non respect des clauses contractuelles, non exécution des décisions de justice, etc. sont autant de manquements et dérives enregistrés dans la gestion des ressources humaines de ces Entreprises que l’on ne saurait taire sous quelque prétexte que ce soit. L’apparent « laissez torturer », « laissez exploiter », « laissez faire », etc. du gouvernement devrait être dénoncé et les droits de ces travailleurs promus. Ci-dessous le tableau non exhaustif du vécu de ces de ces travailleurs :
Problèmes à résoudre à tout prix
Que reste-t-il d’Enéo ?
Du 12 septembre 2014, date de création d’Enéo à nos jours, cela fait 07 ans 10 mois que cette Entreprise tarde à relever les défis qu’elle s’est fièrement et pompeusement fixée. On se souvient des 13 ans (2001 – 2014) du cuisant échec de son prédécesseur AES-Sonel et des 37 ans (1974 – 2001) du stérile dirigisme étatique de la Sonel, leur ascendant pour se demander ce qui ne va pas. Comment admettre qu’en si peu de temps, cette entreprise affiche autant des signes moribonds qui déjà font planer des doutes sur ses lendemains ? Devrait-on croire à cette Entreprise qui à chaque instant, comme une barque sans pilote, se rapproche violemment et inexorablement vers les récifs ? « Le management, ce n’est pas un art, disait Noel Goutard, c’est une discipline ». En d’autres termes, la faillite d’AES-Sonel et de la Sonel devrait, loin de l’amateurisme ambiant, nous interpeller à plus de professionnalisme dans la gestion. Ce sera le seul moyen de gérer le problème que Simon LAPNET, le Président national de l’ASEELEC (Association des entreprises d’électricité et d’eau du Cameroun), a évoqué dans sa correspondance au Directeur général d’Eneo Cameron S.A. Entre-autres points relevés, relevons-nous :
- « réclamation de nos arriérés de 2015 à 2020 pour une valeur estimée à plus de 5 milliards de FCFA,
- « diminution des prix des prestations,
- « non-respect des engagements pris suite à l’arbitrage fait par l’administration en date du 24 septembre 2020,
- « suspension fantaisiste et mauvais traitement des sous-traitants, et
- « mise en place par Eneo Cameroon S.A, des stratégies propres à asphyxier les petites et moyennes entreprises camerounaises. »
Avant de conclure «Nous avons l’honneur de porter à votre haute connaissance, la mise en application dès le vendredi 27 mai 2022, d’un arrêt de travail sur l’ensemble des réseaux de distribution électrique du territoire national. Notre action fait suite à un ensemble de difficultés auxquelles nous et nos employés faisons face en ce moment ».
PSY et DROITS de L'HOMME 
Moi je suis victime de ça avec l’entreprise Atlantika’s
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Tout ceux que vous avez dit est vraiment claire et logique c’est vraiment l’esclavage depuis 2005 nous étions dans la société AES sonel ( mise en disposition)on a jamais renouveler le contrat en 2016 il change le contrat en disant c’est un contrat emploi service je suis déléguée ils sont licence tout les délégués ,les collègues de NGAOUNDERE et Garoua ont gagné le procès à la justice, mais eneo ne veux pas accepter pour paye nos droits il font opposition à la justice , je compte sur vous pour changer les choses si non ça ne va pas
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Les faits sont têtu mais on ne peut changer la réalité. Tous ces manquement évoqué ci-haut reflète la spirale infernale de la sinistralite que les employés de l’Emploi Service mise à disposition de Eneo qui en sont victimes et qui continuent de vivre cette situation alarmante au quotidien. On peut citer entre autres:
– La rétrogradation catégoriels professionnelle à dessein c’est cas de 2019 avec réduction à moitié du traitement salariale malgré l’augmentation de la charge et de complexité du charge de travail
– Du licenciement abusif des 5 délégués de personnel suite au dossier contentieux pendant à la cour d’appel.
-Extorsion de signatures au membres et menace de licenciement à tous vont refuser de signer la lettre de désistement au procès.
-Refus d’exécution de la sentence arbitrale devenu définitive depuis le moi de Mai 2020 .
-Licenciement d’un employé arguant une faute lourde de ce dernier alors au fond du dossier le responsable de l’acte soutien sa démission plutôt. Pire le motif adressé sur la demande d’explication servi à l’employe est en désaccord avec celui invoqué sur la lettre de licenciement.
-L’application de la convention collective du commerce au détriment de la convention collective d’électricité car les employés font dans les activités relatives à l’électricité ce qui relève une violation grave de la loi.
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Ce sont ces manquements multiformes que nous decrions depuis belle lurette afin que notre situation socio-professionnelle puisse s’améliorer.
Nous assistons à une forme d’esclavage moderne qui sévi sur tout les maillons de la chaîne de valeur de la releve-distribution .
Comment comprendre un employé qui fait 16 ans de service sans avancement categoriel ni d’échelon ?
C’est une situation exécrable et alarmante auquelle un jour nous espérons retrouver le sourire car nos droits sont bafoué.
Nous recherchons ce rétablissement
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Salut à tous, nous releveurs distributeurs nous vivons un calvaire et une injustice depuis longtemps avec aes sonel devenu Eneo. Nos droits de travail sont bafoués, nous sommes retrogradés , allant de la cat 5B à 3A avec un salaire diminué à plus de 100% . Nous avions porté plainte et obtenir gain de cause auprès de la justice camerounaise, mais Éneo se dresse contre la justice et la loi camerounaise et refuse respecter, qui est vraiment Eneo ? Nous nous posons cette question,
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Bonjours mes chers confrères du collectif releveurs distributeurs de factures BT à Eneo Extrême Nord.Monsieur nous avons immenses joies d’apprendre par cette boîte qu’on garde fou derrière nous.Nous tenions à remercier fidèlement notre créateur le grand bon Dieu qui vous a mis sur chemin et nous te remercions.Sieu ça commençait comme ça commence toujours comme dit notre créateur commencement été la parole et la parole été avec Dieu.Emploi services nous a servi des contrats de la mise en disposition auprès d’AES SONEL et que les contenus disait qu’il n’execede pas 1an que l’employédoit élire de contrat à AES SONEL. Sieur par ceux mafieux entreprises se sont préparés pour leurs avantages de ceux responsables ont utilisé a l’esclavagisme des personnels.AESSONEL devenu Eneo en 2016 a écrit à Emploi services lui disant qu’il veut la prestation de la mise disposition des personnels toute fois oubliant que le contrat lui reverse automatique ceux qui n’ont que 1an de patronat avec Emploi services.Et nos délégués de personnels ont adressé de correspondance à la délégation de travail s’opposant à la nouvelle prestation,et pour dissimuler a tout celà ils ont ténu silence pour 2ans,et recrutent tous les délégués influents dans l’équipe contre un perdîmes pour déstabiliser le groupe prêtant maintenant la main forte,et dit qui veut prends qui ne veut pas laisse forcé la signature de ce nouveau contrat aux personnels, dès lors nous sommes passés en justice en 2018 par un procès verbal de non conciliation pour tout le grand nord ou Adamaoua Ngdere a eu gain de cause Nord Garoua aussi a eu gain de cause mais sauf que cet entreprise Caterpillar Eneo refuse les paiements des droits passent a une opposition de non exécution.parailleurs d’autres ont accepté le nouveau contrat et d’autre aussi non plus jamais.pour le cas l’extrême Nord nous attendons toujours la justice.Sieur nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir notre faiblesse incapacité de transmettre encore plus loin que aux hommes dirigeants de ce pays qu’il ya encore d’esclavagisme toujours dans Cher beau pays et reflète l’humanité.Toutes nos prières pour vous pour que Dieu nous vient en aide Merci
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