J’ai 18 ans: L’Observatoire Droits de l’Homme doit grandir……

       L’OBSERVATOIRE DROITS DE L’HOMME (ODH) compte cette année, sa dix-huitième année d’existence. Si son bilan n’est pas sombre, il est néanmoins important de souligner qu’il n’est pas beau. Pour cela,  d’énormes défis s’imposent dans sa structuration et la définition de ses objectifs.  C’est aussi dire en d’autres termes que l’heure a sonné pour que l’Organisation s’ouvre à la modernité. A défaut de le faire aussitôt, il y aurait lieu  de craindre sa  prochaine désintégration pour autant qu’à défaut d’avancer, l’on recule certainement.

ÉVOLUTION DE  2001 A NOS JOURS

• 10 Décembre 2001, Acte officiel de création du journal « Generation Echoes » avec Récépissé N° 046/DDJ/JO6/BASC. Siège Social : Yaoundé.
• 22 Décembre 2006 : Changement de dénomination. « Generation Echoes » devient  « Observatoire Droits de l’Homme » (en anglais  « Human Rights Monitoring »)  avec Récépissé N° 088/RDDJ/JO6/BASC. Siège Social : Yaoundé
• 14 Mai 2018 : Reconnaissance officielle de l’Association « Human Rights Monitoring » en abrégé HRM avec Récépissé N° 0489/RDA/J06/A2/SAAJP/BAPP. Siège Social : Yaoundé.

IL FAUT  GRANDIR

        Ce qui précède force à constater que l’ODH-Journal fonctionne en join venture avec HRM-Association. Cependant, cet alliage qui impose des changements majeurs dans la structure des deux entités devrait prendre forme à l’aube de la prochaine année humanitaire (10 décembre 2019- 09 Décembre 2020), c’est-à-dire à compter du 10 décembre prochain. C’est ainsi que naîtra un CONSEIL D’ADMINISTRATION ODHRM des deux structures qui sont l’Observatoire des Droits de l’Homme (ODH) et Human Rigths Monitoring (HRM).

C’est quoi ce CONSEIL D’ADMINISTRATION  ODHRM ?

C’est un comité restreint qui regroupe des personnes éclairées acceptant dans un esprit de concertation et de coopération, le bien être universel. Pour y faire partie, cinq conditions s’imposent :

• Avoir le Courage d’Oser ;
• Disposer d’assez d’énergie tenace d’Agir ;
• Etre doté d’un esprit apte à la Diplomatie du Silence ;
• Posséder une moralité avérée ;
• Une civilité certaine.

          Au demeurant, avant toute cooptation d’un nouveau membre, ce dernier devra au préalable justifier sa motivation à travers une plus-value soit en numéraire, en matériel ou en industrie.  Ainsi, nul n’y entrerait  sans avoir prouvé sa preuve.

APERÇU  DE  L’ORGANIGRAMME  DU PROCHAIN CONSEIL D’ADMINISTRATION  ODHRM

1)- Le Président du Conseil d’Administration (PCA) ;

2)- Le Directeur Exécutif (DE) ;

3) – Le Contrôleur de Gestion (CG) ;

4)- Le Directeur de Publication (DP) ;

5)- Le Secrétaire Permanent (SP) ;

6)- Les Membres.

NB : Dans le sillage de cette importante mutation,   des suggestions sont attendues des membres actifs  de HRM

LISTE DES  MEMBRES  ACTIFS  DU HRM

(Période du  1^er Juillet au 09 décembre 2019)

ADAMAOUA

• Ngueti  Fulbert

CENTRE

• Ada Simon-Pierre
• Amina  Dieudonné
• Mme  Anne-Danielle
• Ndzana  Antoine
• Ngono  Eric
• Oumarou Hamadou  Louky
• Tchiazé Simon

EST

• Haman  Adama
• Moussa  H.

EXTRÊME -NORD

• Abba Mahama
• Alhadji  Ibrahim
• Bargouma  Néhémie
• Djédjé Simon
• Fidi André
• Gavaya Gabriel
• Kamba
• Mahama Boukar  Baba
• Malloum jean
• Matakon  Touvawa
• Maya  Tchamtcham
• Nguina  Pascal
• Oumaté  Ngari
• Ousamanou  Jéremie
• Vanahad  Oumaté
• Zebaye  Jean

LITTORAL

• Makon Ilouga  Otton

NORD

• Bouba   Evariste
• Dieudonne  Paul
• Ganava  Magourdaye
• Mbring  Benoît
• Medje   Jean
• Moskolay  Kidawa
• Wandala  Daniel
• Wassa  Djeoubi

SUD

• EWODO  ENYEGUE
• NHINACK  Samuel

RAPPORT  DISCIPLINE 2019

• Un membre,  Monsieur  K.L.D est radié.
• Le  Bureau  Régional  Adamaoua dissout.

BILAN  GÉNÉRAL  DES  CONTRIBUTIONS  PAR  RÉGION

• Apport moral, matériel et financier : Le  Centre ;
• Apport  Intellectuel et financier : Le  Sud ;
• Soutien  Psychologique : L’Est et le Nord
• Bavardage, Cafouillage, micmacs : L’Extrême-Nord et l’Adamaoua

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